Regulamin
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Żłobka Nr 4 w Szczecinie
I ZAŁOŻENIA OGÓLNE:
-
Żłobek Nr 4 z siedzibą w Szczecinie przy ul. Bronisława Sobola 2 a, wchodzi w skład Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie – jednostki organizacyjnej Gminy Miasto Szczecin, przy pomocy której, realizowane są zadania własne Gminy Szczecin w zakresie opieki nad dziećmi do lat 3
Żłobek działa na podstawie:
-Statutu Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie,
-Ustawy z dn. 04 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi do lat 3, (Dz. U. Z 2013 poz. 1457),
-Uchwały Rady Miasta Szczecin Nr XIII/303/15 z dn. 17 listopada 2015 roku
-
Nadzór nad realizacją zadań wykonywanych przez żłobek sprawuje Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie przy ul. Śląskiej 54
-
Żłobkiem kieruje i za całokształt pracy odpowiada – Dyrektor Żłobka.
Zadania zapewniające bezpośrednią opiekę nad dziećmi realizuje personel opiekuńczy, pozostałe zadania związane z działalnością i funkcjonowaniem żłobka wykonują pracownicy obsługi i personel pomocniczy. (Schemat organizacyjny żłobka w załączniku nr 1)
-
Warunki i tryb przyjmowania dzieci do żłobka określa Statut Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.
II DO ZADAŃ ŻŁOBKA NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI :
-
Zapewnienie dziecku bezpieczeństwa i opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych.
-
Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
-
Prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka właściwy do jego wieku.
-
Zapewnienie pomocy rodzinie w wychowaniu dziecka, szczególnie w przypadku jego niepełnosprawności lub uwzględniając niepełnosprawność rodziców.
-
Zapewnienie racjonalnego wyżywienia, zgodnie z obowiązującymi normami i wiekiem dziecka.
III PRAWA DZIECKA:
Dziecko ma prawo w szczególności do:
-
Równego traktowania
-
Poszanowania godności i intymności
-
Uwzględniania własnego zdania i życzeń
-
Nietykalności fizycznej
-
Poszanowania tradycji kulturowej i religijnej
IV OBOWIĄZKI RODZICÓW/ OPIEKUNÓW PRAWNYCH:
-
Podpisać z Dyrektorem żłobka Umowę o świadczenie usług opiekuńczych nad dzieckiem, co jest warunkiem przyjęcia dziecka do placówki ( wzór umowy w załączniku nr 2).
Wymagana dokumentacja przy podpisaniu umowy to:
-oświadczenie Rodziców/Opiekunów prawnych o zamieszkaniu-
-zaświadczenie z zakładów pracy o zatrudnieniu Rodziców/ Opiekunów prawnych lub zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej
– oświadczenie o stanie zdrowia dziecka
-
Przestrzegać regulaminu organizacyjnego żłobka oraz innych ustaleń porządkowych.
-
Współpracować z personelem żłobka w sprawach opieki i wychowania dziecka
-
Aktywnie uczestniczyć w zebraniach Rodziców.
-
Czynnie uczestniczyć w organizacji imprez okolicznościowych i uroczystości dla dzieci w żłobku.
-
Przestrzegać godzin przyprowadzania i odbierania dzieci ze żłobka.
-
Dokonywać terminowo opłat za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku zgodnie z umową zawartą z Dyrektorem Żłobka (wysokość opłaty, zakres ewentualnych ulg oraz zwrotów określa Uchwała Rady Miasta Szczecin Nr XIII/303/15 z dn. 17 listopada 2015 roku) na przydzielony placówce numer konta bankowego. Opłata powinna być wniesiona jednorazowo za miesiąc bieżący. W przypadku nieuiszczenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku za 1 miesiąc po terminie powyżej 30 dni, nastąpi skreślenie dziecka z ewidencji żłobka.
-
Informować Dyrektora Żłobka o przyczynie i przewidywanym czasie nieobecności dziecka w żłobku z wyprzedzeniem, tj. najpóźniej do godziny 8:30 w dniu nieobecności (późniejsze powiadomienie wyklucza możliwość zwrotu opłaty w wysokości dziennej stawki żywieniowej za pierwszy dzień nieobecności dziecka w żłobku)
-
Informować żłobek o każdorazowej zmianie danych adresowych, miejsca pracy, numeru telefonu kontaktowego.
-
Dbać o dobro wspólne żłobka. Za rzeczy pozostawiane przez Rodziców/Opiekunów w żłobku – Dyrektor i personel placówki nie ponoszą odpowiedzialności.
V HARMONOGRAM PRACY ŻŁOBKA:
-
Żłobek jest czynny od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.30 do 17.00
-
Ramowy rozkład dnia pobytu dziecka w żłobku:
6.30 – 8.30 przyjmowanie dzieci, gimnastyka, czynności higieniczne przed śniadaniem
8.30 – 9.00 śniadanie, czynności higieniczne po śniadaniu
9.00 – 11.30 zabawy z dziećmi (zajęcia zorganizowane w grupach), II śniadanie, czynności pielęgnacyjne przed obiadem
11.30 – 12.00 obiad (II danie), czynności pielęgnacyjne po obiedzie
12.00 – 14.00 leżakowanie
14.30 – 15.00 podwieczorek, czynności pielęgnacyjne
15.00 – 17.00 zabawy z dziećmi, odbieranie dzieci ze żłobka przez Rodziców/ Opiekunów
VI ZASADY PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECI ZE ŻŁOBKA:
1.W żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie (w ramach godzin pracy żłobka, między 6.00 a 17.00)
2. Do żłobka przyjmowane są tylko dzieci zdrowe o czym poświadcza rodzic/opiekun .
3. W przypadku nagłego zachorowania dziecka w trakcie pobytu rodzic/opiekun zobowiązany jest do niezwłocznego odebrania dziecka z placówki.
4. Rodzic/opiekun powinien informować dyrektora żłobka o każdym zachorowaniu dziecka lub innej przyczynie nieobecności dziecka.
5. Rodzic/opiekun dzieci nieuczęszczających do żłobka z powodu choroby musi przed ponownym przyjściem okazać zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia po przebytej chorobie.
6. Przez cały pobyt w żłobku dziecko pozostaje pod stałą opieką fachowego personelu opiekuńczego do chwili odebrania przez rodzica lub upoważniona osobę
7. Rodzice/ Opiekunowie informowani są przez personel żłobka o wszelkich niepokojących objawach w zachowaniu dziecka.
8. Zaobserwowane u dziecka sińce, inne urazy, poddaje się ocenie pielęgniarskiej. Jeżeli urazy te mogą wskazywać na to, że są one skutkiem stosowania przemocy fizycznej lub molestowania, sporządza się stosowną dokumentację opatrzoną datą i podpisami dyrektora i rodzica. O fakcie zostają poinformowane odpowiednie władze.
9. Zakres opieki nad dzieckiem w żłobku obejmuje:
-wyżywienie
-usługi opiekuńczo- pielęgnacyjne
-higienę snu i wypoczynku
-organizowanie zabaw dydaktyczno- wychowawczych i rozwojowych w pomieszczeniach i na wolnym powietrzu
-działania profilaktyczne promujące zdrowie
-działania na rzecz kształtowania postaw prospołecznych i usamodzielniania.
-udzielanie doraźnej pomocy medycznej
-bieżący kontakt z rodzicami lub opiekunami prawnymi dziecka
-
Dzieci mogą być odbierane tylko przez rodziców lub prawnych opiekunów. Za ich pisemną zgodą dziecko może być odebrane przez dorosłą osobę imiennie upoważnioną (zgodnie ze zgłoszeniem w Karcie Informacyjnej o dziecku – wzór w załączniku nr 3)
-
Nie wydaje się dziecka osobie nieznanej, nietrzeźwej i nieletniej.
-
W przypadku stwierdzenia, ze Rodzic/Opiekun lub inna osoba upoważniona, co do której zachodzi obawa, że nie gwarantuje odpowiedniej opieki nad dzieckiem (zły stan emocjonalny, odurzenie alkoholowe, narkotyczne, itp.) – dziecko pozostawia się w placówce do momentu przybycia zawiadomionej przez żłobek innej uprawnionej do odbioru dziecka osoby. Jeżeli kontakt z taką osobą jest utrudniony lub niemożliwy, pracownik żłobka powiadamia odpowiednie służby.
-
Ze względów bezpieczeństwa dzieciom uczęszczającym do żłobka zabrania się noszenia wszelkiej biżuterii, w tym: kolczyków, klipsów, pierścionków, łańcuszków, koralików, mechanicznych spinek do włosów.
-
Dziecko przyprowadzane do żłobka powinno posiadać:
-obuwie zmienne
-pampersy, chusteczki mokre i suche
-dwuczęściową piżamkę (podpisaną)
-odzież na zmianę
-śliniaczki ( 2 sztuki na rok )
-środki pielęgnacyjne (wg potrzeby krem ochronny)
-
Jeżeli dziecko posiada okulary, aparaty ortopedyczne, które musi nosić w czasie przebywania w żłobku, Rodzice/Opiekunowie mogą przekazać je personelowi wraz z informacją o zasadach ich używania i obsługi przy czym personel nie ponosi odpowiedzialności za uszkodzenia tego sprzętu w czasie pobytu dziecka w żłobku.
VII POSTANOWIENIA KOŃCOWE:
-
W okresie wakacyjnym (lipiec – sierpień) żłobek pracuje zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich i podanym do wiadomości Rodzicom/ Opiekunom prawnym na tablicy ogłoszeń i na stronie internetowej Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.
-
Podanie o umieszczenie dziecka w żłobku zastępczym w okresie przerwy urlopowej do Dyrektora macierzystej placówki, mogą składać Rodzice/ Opiekunowie dzieci, którzy nie mogą w tym czasie wykorzystać urlopu wypoczynkowego (fakt ten muszą potwierdzić zaświadczeniem z zakładu pracy).
-
Dyrektor żłobka kieruje dziecko do żłobka zastępczego w czasie przerwy urlopowej, ze wskazaniem placówki , która w tym czasie pracuje i może zapewnić opiekę skierowanym tam dzieciom.
-
Rodzice/opiekunowie prawni dzieci pozostających na kolejny rok w żłobku, zobowiązani są do złożenia Karty Aktualizacyjnej – załącznik nr 4.
-
W żłobku może działać Rada Rodziców powoływana corocznie uchwałą Rodziców/Opiekunów na ogólnym zabraniu.